Liderlik nedir?
Lider dediğiniz insan sadece insanlara şampiyonluklar, başarılar veya başarılı organizasyonlar yaşatan kişi değil aynı zamanda gerçekten takımı, çalışanları, yönettiği kişileri ciddi bir şekilde önemseyen ve onların önceliklerine saygı duyup, değer veren kişidir.
Türleri :
Karizmatik liderlik
Mustafa Kemal Atatürk: Toplumunun askeri, idari yönden ihtiyacı olan dönemde ortaya çıkmış sorumluluk bilinci ile hareket etmiş, aldığı radikal kararlarla yaşadığı dönemde adının anılması dahi çok zor bir rejimi topluma benimseterek yeni bir bayrak altında ve inkılaplar ışığında bir ülke kurmuş ve halkın desteğini arkasına alarak büyük savaşlar kazanmış bir lider.
Otokratik Liderlik
Margaret Thatcher: Ülkesi içinde sol muhalefetle, uluslararası alanda ise soğuk savaş kapsamında doğu bloğu ülkeleriyle mücadele yürüttü. O dönem için radikal sayılabilecek sağ politikaları taviz vermeden kendi kararlarını ön pland tutumuştur.
Demokratik Liderlik
Nelson Mandela: herkese eşit hak ve sorumluluk yükleyen ayrım yapılmadan, organizasyon içinde çalışanların eşit haklardan yararlanmasını savunan liderlik üstlenmiştir.
Dönüşümsel Liderlik
John. F. Kennedy: Devlet başkanını ve başkan yardımcısını seçmekle görevli kurulun kaldırılmasını öngören yasa tasarısına karşı çıktı. Ayrıca, çalışma koşullarının düzeltilmesi için çaba gösterdi ve yurttaşlık haklarına ilişkin yasaları destekledi.mevcut sistemin dışına çıktı.
Hizmetkar Liderlik
Mandela: 1994'te ilk defa tüm halkın katıldığı seçimlerde devlet başkanı seçilmiştir. Yönetimi, Apartheid'ın mirasının dağılmasına, ırkçılığı engellemeye, fakirlik ve eşitsizliğe odaklanmıştır. Halkına hizmet etmek için elinden geleni yapmıştır.
Etkileşimci (Transaksiyonel) Liderlik Modeli
Bill Gates: çalışanlarıyla zaman geçirmesi onların sorunlarını dinlemesi ihtiyaçlarını görmesi nedeniyle etkileşimci bir lider örneğidir.
Ayrımlar:
Karizmatik liderlik; cesaret , özgüven, vizyon, değer, ikna kabiliyeti ile başkalarını etkiyebilen kişidir.
Dönüşümcü liderlik: izleyicilerini kendi vizyonu benimseyecekleri şekilde etkileyen
kişidir. Değişimi etkili bir şekilde kullanarak organizasyona üstün başarılar kazandırır.
Etkileşimli liderlik: ödüllendirme sistemine yönelik motive edici yönetim yapısı
Otokratik liderlik: yönetim ve karar alma yetkisi liderdedir. Tek yönlü sert bir liderlik türüdür.
Demokratik liderlik: yönetimi çalışanlarla paylaşılan bir liderlik türüdür.
Her liderin farklı bir lider statüsüne girmesinin nedeni farklı özellikte kişiler olmaları ve mevcut duruma göre gösterdikleri tepkilere göre sınıflandırılmaktadırlar.
Örnek : otokratik ve demokratik liderlik bir birine zıt iki liderlik türüdür. Demokratik liderlikte çalışanında yönetimde hakkı varken otokratik liderde ise bütün yetkiler liderde toplanmıştır.